市教卫工作党委督查我校“人才30条”工作落实情况

　　近日，在奉浦校区综合楼第三会议室，由上海市教卫工作党委第三督查组组长徐明稚带队，对我校“人才30条”落实情况进行了实地督查和调研。校党委书记李昕、副校长贺瑛，以及相关职能部处负责人参加了会议。督查工作分为听取汇报、访谈、查阅资料三部分，汇报会由组长徐明稚主持。  

　　会上，校党委书记李昕对督查组前来指导表示热烈地欢迎，对上级部门对学校人才工作的关心表达了感谢。同时，向督查组介绍了我校对“人才30条”落实工作的总体思路及部署。李昕指出，学校坚持把党对人才工作地统一领导作为第一要务，形成了党管人才工作格局，切实实行人才工作责任制。把人才作为支撑学校发展的第一资源，牢固树立“大人才观”的理念，科学发现识别人才、想方设法吸引集聚人才、努力用好用活人才、不断培育造就人才，坚定不移地实施人才强校战略，努力在全校形成爱惜人才、尊重人才、渴求人才的共识，营造适合人才成长和发展的环境与氛围。  

　　会上，由副校长贺瑛代表学校向督查组作了详细的人才工作汇报。汇报从概况、思路、举措、成效、问题等五方面展开，全面总结了学校人才工作的开展情况。从突破人才体制机制束缚、探索高效人才管理制度、搭建国际交流合作平台、培养卓越商科应用人才、深挖校企合作共建资源、建设创新创业服务体系、加大人才服务保障力度等7个方面出发，突出介绍了我校“人才旋转门”特区建设的内涵及喜人成果。逻辑清晰、数据详实、内容全面地向督查组展示了学校在“人才30条”工作落实中的举措和成效。  

　　汇报、访谈和查阅资料结束后，督查组现场对督查情况进行了评议反馈。反馈指出;首先，学校党政领导高度重视。通过上述各环节，深切感受到学校上下对人才工作的高度重视。从战略部署到落地实施，完善有序，成绩显著。从制度保障到经费投入都给予了大力支持，使学校的人才工作有条不紊，落实有力。其次，特色工作成绩突出。督查组对学校相关工作的举措和成效给予了充分的肯定，特别是对“人才旋转门”特区建设及商务学科建设给予了高度评价。 “人才旋转门”特区建设是学校因地制宜，为解决编制缺乏所引起的一系列问题而推出的人事制度改革，是学校发展很好的突破口。虽然实施时间不长但成效明显，且形成了良好的整体氛围，特别是能进能出的机制非常值得借鉴和推广。“商务学科建设”整合了校内外资源，使学校的应用研究和特色研究再上高度，提升了学校整体教学和科研水平，是很好的举措。最后，针对学校提出的问题和困难督查组提出了意见和建议。  

　　本次对学校“人才30条”工作落实情况地督查和调研，得到了上级部门较好地反馈和评价，为学校人才工作更好地发展指明了方向。  

（撰稿：李爽 审核：邵小平）